استان خوزستان

الف- توانمندي ها و ظرفيت هاي بالقوه استان خوزستان:

استان خوزستان با حدود 64 هزار كيلومتر مربع وسعت حدود 4 درصد از كل مساحت كشور را به خود اختصاص داده است. استان خوزستان داراي 23 شهرستان، 54 شهر و حدود 4400 آبادي داراي سكنه مي باشد.

استان خوزستان ه از لحاظ قابليت ها و امكانات توسعه و هم از لحاظ مسائل و مشكلات، يكي از مهمترين و تاثيرگذارترين استان ها در كل كشور است.

جاري بودن 3/1 آبهاي كل كشور، برخورداري از سدهاي عظيم و متعدد احداث شده و امكان استفاده چند منظوره از آنها به منظور توسعه بخش هاي كشاورزي، گردشگري، شيلات، انرژي و تامين آب شرب، برخورداري از اقليم مناسب براي كاشت وبرداشت سه نوبت محصولات كشاورزي، وجود نخلستان هاي وسيع، وجود ذخائر با ارزش آبزيان، بنادر صيادي، ناوگان صيادي و مجتمع هاي بزرگ پرورش ماهي و ميگو و مجتمع هاي دامپروري، برخورداري از 9 واحد بزرگ كشت و صنعت نيشكر و صنايع متعدد جانبي، برخورداري ازنيمي از مساحت تالاب هاي بين المللي وارزشمند، معادن عظيم نفت و گاز و صنايع بزرگ نفت، گاز و پتروشيمي و صنايع بزرگ فلزي و صنايع كاني غير فلزي، وجود نيروگاههاي بزرگ آبي و حرارتي و نيز قابليت اتصال شبكه برق استان به كشور عراق و كشورهاي حاشيه خليج فارس، موقعيت ويژه جغرافيايي استان در تعامل با منطقه و جهان وارتباط با آب هاي آزاد بين المللي، برخورداري از امكانات بندري با ظرفيت بالا به ويژه بندر امام و برخورداري از راه آهن و فرودگاه هاي متعدد و زيرساخت هاي  لازم، برخورداري از منطقه ويژه اقتصادي پتروشيمي بندر امام، منطقه آزاد اروند (آبادان و خرمشهر) و بازارچه هاي مرزي، برخورداري از ميراث تاريخي ارزشمند، آثار بجا مانده از دوران دفاع مقدس و عرصه هاي طبيعي مناسب براي  توسعه و گردشگري، برخورداري از مراكز آموزش عالي و نيروهاي متخصص و خبره در تمامي زمينه ها و داشتن شاغليني متعهد و كار آمد، همگي استعدادها و ظرفيت هاي  بالقوه اين استان هستند.

ب- مشكلات و تنگناهاي استان خوزستان

طولاني بودن دوره گرما، بالا بودن درجه حرارت و تبخير شديد و كاهش دبي رودخانه ها در تابستان، نازل بودن ميزان بارندگي در بخش قابل توجهي از استان، گرد و غبارهاي شديد 2 سال اخير، بالا بودن سطح آب هاي زيرزميني و گسترش شوري آب و خاك در بخش هاي  عمده اي از مناطق جنوبي و غربي استان، تداوم شرايط و آثار نامطلوب دوران جنگ تحميلي در مناطق درگير، كيفيت نامطلوب آب شرب در بيشتر نقاط استان و قابليت عمده تبديل اين مشكل به بحران هاي اجتماعي، علي رغم برخورداري استان از حدود يك سوم از كل حجم آب هاي جاري كشور،‌ تخريب و بهره برداري غير اصولي و آلودگي شديد منابع طبيعي و محيط زيست استان (آب هاي  داخلي، ساحلي، هوا، خاك، آبزيان، مراتع، جنگل ها و غيره) به ويژه آلودگي رودخانه كارون در اثر تخليه فاضلاب هاي انساني، صنعتي و پساب هاي كشاورزي، فقدان شبكه هاي آبياري و زهكشي يا ناقص و نيمه تمام ماندن آنها در برخي موارد كه باعث عاطل ماندن قابليت هاي عظيم آب و خاك موجود در استان و نيز عدم استفاده كامل از سرمايه گذاري هاي كلان در زمينه ساخت سدهاي عظيم استان شده است.

وضعيت بحراني دفع فاضلاب در بيشتر نقاط شهري استان، كميت و كيفيت بسيار  نازل شاخص هاي سرانه امكانات بهداشتي-درماني استان در كليه زمينه ها، كميت و كيفيت نازل امكانات و عمكلرد آموزش و پرورش عمومي نسبت به ساير استان هاي كشور، كيفيت نامطلوب و ناكارآمدي شبكه هاي ارتباطات و حمل و نقل زميني و هوائي و ريلي استان و كمبودها و مشكلات موجود در نظام اجرايي توسعه شبكه ارتباطات و حمل و نقل استان. همچنين بخش عمده اي از روستاهاي استان خوزستان، به ويژه روستاهاي واقع در مناطق كوهپايه اي و كوهستاني شمال و شمال شرق استان را مي توان جزو فقيرترين و محرومترين روستاهاي كشور به شمار آورد و اين وضعيت را مي توان در بافت و چهره ظاهر روستاهاي استان، به ويژه در مناطق ياد شده به راحتي مشاهده نمود.

بالا بودن ميزان بيكاري در استان، كمبود مناطق مالي كه براي نمونه مي توان به بدهي بالاي چند صد ميليارد توماني صنعت برق به پيمانكاران اجرايي كه در حال آماده سازي شبكه براي توسعه و تابستان سال آينده هستند، ‌اشاره نمود. ضعف كار آفريني و مشاركت ضعيف بخش خصوصي استان در فعاليت هاي اقتصادي- اجتماعي بخش دولتي و خصوصي استان.

-    مهاجرت نيروهاي انساني و بخصوص نيروهاي متخصص به استان هاي برخوردار و پايتخت به دليل عدم انگيزه، كمبود امكانات شهري  رفاهي در مقايسه با استان هاي خوش آب  هوا و برخوردار؛

-         عدم اعطاي مجوز جذب نيروي انساني خصوصاً جذب نيروهاي متخصص؛

-     عدم توسعه يافتگي زيرساخت هاي صنعتي در استان به ويژه زيرساخت هاي مورد نياز بخش خصوصي مانند گاز، برق، آب و غيره جهت سرمايه گذاري؛

-    بالا بودن نرخ متوسط كل هزينه هاي خانوار در استان نسبت به استان هاي برخوردار و حتي نسبت به پايتخت (طبق آمار سال 88 متوسط كل هزينه هاي خانوار در سال 87 براي كشور214/94 هزار ريال و براي استان 630/96 هزار ريالي بوده است.)

-    با توجه به بررسي هاي انجام شده و تعيين شاخص توسعه يافتگي استان هاي كشور، استان خوزستان با شاخص 29/0  توسعه يافتگي در رتبه يازدهم قرار دارد.

ضمن تشكر از جناب آقاي دكتر احمدي نژاد رياست محترم جمهوري كه همواره توجه ويژه به توسعه استان خوزستان و رفع مشكلات آن داشته اند، اينجانب به نمايندگي از همه  دستگاه هاي  اجرائي و شوراي اداري استان، به صراحت اعلام مي كنم خدمتگزاران دلسوز و متعهد مردم در دولت نهم همه تلاششان اين بوده و هست كه در حوزه هاي فعاليتشان بيشترين خدمت و منفعت را به مردم شريف و شهيد پرور خوزستان در كسوت مديران دولت نهم ارائه دهند. به يقين اكنون كه  در سال نخست دولت دهم قرار داريم بيش از گذشته قدمهايمان را بايد بزرگتر  كمربندهايمان را محكمتر ببنديم تا با خلوص نيت به سمت اهداف متعالي چشم انداز 20 ساله نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران گام برداريم و همواره بر حفظ نشان مردانگي و فداكاري هشت سال دفاع مقدس كوشش نمائيم. " اللهم انا نرغب اليك في دوله كريم- تعز به الاسلام و اهله و تذل به النفاق و اهله"

ج- راهكارها و پيشنهادات:

جناب آقاي دكتر احمدي نژاد و هيئت محترم دولت

با عنايت به قابليت ها و ظرفيت هاي موجود استان و همچنين با توجه به مشكلات پيش گفته شده پيشنهادات ذيل تقديم مي گردد:

1-  تامين و تخصيص به موقع اعتبارات بودجه اي كليه دستگاه هاي اجرائي و ادارات به صورت صد در صد جهت تسريع در پروژه هاي عمراني و زير ساخت هاي استان؛

2-    تسريع در تامين منابع مالي مصوبات سفر اول و دوم و همچنين مصوبات سفر سوم؛

3-    تلاش در جهت كاهش تصدي گري دولت و تقويت بخش خصوصي با اعطاي امكانات و مزايا در استان؛

4-     تمركز زدائي از مركز و تفويض اختيارات بيشتر به مديران استاني؛

5-  يكسان سازي اختيارات و امكانات تمامي دستگاه هاي اجرائي استان جهت ايجاد انگيزه و نگهداري نيروهاي متخصص و كار آمد؛

6-    بالا بردن ضرايب رديف هاي  حقوقي پرسنل شاغل در استان؛

7-    افزايش سقف معافيت مالياتي و افزايش حق بدي آب و هوا براي تمامي پرسنل شاغل در استان؛

8-    اعطاي مجوز جذب نيروي  انساني متخصص و كارآمد به ميزان مورد نياز دستگاه هاي اجرائي و ادارات؛

9-    اعطاي مجوز وام هاي تهيه مسكن با بهره پائين براي پرسنل دستگاه هاي اجرائي و اداره­ها؛

10-اعطاي تسهيلات به دستگاه هاي اجرائي جهت ساخت مسكن ارزان قيمت براي كاركنان؛

11-ايجاد زمينه آموزش و تربيت نيروي انساني از طريق بورس هاي تحصيلي در دانشگاه هاي استان؛

12-فراهم نمودن امكانات شهري و رفاهي در تمامي شهرهاي استان و ايجاد زمينه هاي تفريحي و فرهنگي در شهرها و ايجاد اماكن تفريحي؛

13-منع بكارگيري نيروي غير بومي در دستگاه هاي اجرائي و اداره ها در صورت وجود نيروي بومي مناسب.

فليل زير مربوط به تاريخچه كتابخانه هاي عمومي استان خوزستان مي باشد. جهت دسترسي به اطلاعات فايل زير را دانلود كنيد.